Unternehmensleitbild

Mit unserer Arbeit verfolgen wir bei der OBB nur ein Ziel – das unseres Mandanten: Die Umsetzung seiner Ziele in die Realität ist für uns oberste Priorität. Als Parteienberater nehmen wir dabei ausschließlich seine Interessen wahr und werden ausschließlich von ihm honoriert.

Wir sind stolz auf unserer Unabhängigkeit. Diese Unabhängigkeit garantiert unseren Mandanten objektiven Rat ohne jede Interessenkonflikte.

Um Ihre Interessen bestmöglich vertreten zu können, werden wir von Ihnen vertrauliche und möglicherweise auch persönliche Information erhalten. Diese wird streng vertraulich behandelt und ausschließlich für die vereinbarten Zwecke genutzt.

Um Ihr Vertrauen zu rechtfertigen, halten wir höchste professionelle Standards ein und orientieren uns an höchsten ethischen Standards – sowohl beruflich als auch in unserem Privatleben.

Aufrichtigkeit und Integrität sind daher unser Kapital, von dem Sie wie auch wir profitieren.

Wir geben all unseren Mandanten - unabhängig von Größe oder Geschäft – professionelle Transaktionsberatung in kompromissloser Qualität.

Um bestmögliche Beratung bieten zu können, bauen wir auf Exzellenz in unserem Team. 

Unsere Aufgabenstellung sind komplex und facettenreich. Um in solch komplexen, sich schnell verändernden Situationen durchführbare Lösungen zu erarbeiten, legen wir in allen unseren Mandaten hohen Wert auf Teamwork. Dabei machen wir uns die verschiedenen Hintergründe und Erfahrungen unseres Teams zunutze.

Teamwork ist wichtig, damit wir die Ziele unserer Mandanten durchsetzen können, jedoch beginnt jede Lösung mit individueller Kreativität und Vorstellungskraft. Daher unterstützen wir ein Umfeld, welches offen ist für den Austausch von Ideen und das Entstehen von Neuem ermöglicht. Wir fordern und fördern Disziplin und zur gleichen Zeit Imagination und erzielen so strukturierte Kreativität zum Nutzen unseres Mandanten.

Um den Bedürfnissen unserer Mandanten bestmöglich zu dienen, versuchen wir Trends und Neuheiten in der Geschäfts- und Finanzwelt vorwegzunehmen, ständig neues Wissen aufzubauen. So streben wir ständig nach kontinuierlicher Verbesserung, innerhalb wie außerhalb unserer Aufgabenstellungen.